Que vale a pena investir em retenção de mão de obra e qualificá-la, isso você já sabe. Mas qual é a garantia que seu funcionário vai entregar um serviço de excelência?
Mantê-los engajados e atualizados com as melhores práticas por meio de universidades corporativas.
Elas ajudam empresas a qualificar seus funcionários, aumentando produtividade e qualidade nos serviços prestados. Além disso, há uma série de benefícios em levar conhecimento para sua empresa.
Neste artigo você conhecerá os 5 benefícios de ter uma universidade corporativa em sua empresa.
1. Empresa à frente da concorrência
Um dos primeiros benefícios em levar uma universidade corporativa para sua empresa é que a grande maioria das empresas do mercado não as possuem. Algumas dão eventualmente treinamentos obrigatórios, porém, os cursos qualificantes ficam a critério do profissional.
E se você quer reter seus funcionários e evitar rotatividade, deve buscar por ações que valorizem seus funcionários tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Em nossa plataforma de cursos, por exemplo, temos temas sobre inteligência emocional aplicada à realidade do profissional de serviços.
Com uma universidade corporativa em sua empresa, os colaboradores podem se qualificar nas áreas que desejarem e os gestores acompanham a evolução da performance do funcionário em campo através de dashboards.
1.1 Qualidade e retenção de clientes
Quando você valoriza seu profissional, ele se sente encorajado e trabalha de modo mais produtivo, o que impedirá que a dúvida destacada no começo deste texto aconteça. Por isso, seu cliente percebe que o serviço prestado pela sua empresa é de qualidade e deseja permanecer mais tempo com os seus serviços. Afinal, ele enxerga que o serviço prestado foi entregue como prometido em contrato.
2. Evolução contínua de seus funcionários
Sua empresa contará com profissionais qualificados e não terá tanto desgaste para fazer treinamentos. Afinal, terão mais de 65 cursos disponíveis na plataforma online. O mais importante é que a FindMe Academy te permite fazer o acompanhamento da evolução de cada profissional no aprendizado e, por isso, sua empresa verá o retorno sobre o investimento na educação de seus colaboradores. 📚
2.1 Modernização e retenção dos funcionários
A educação corporativa irá ajudar seus colaboradores a se modernizarem e não ficarem para trás. Pode também aumentar o engajamento e colaboração entre funcionários, afinal todos serão beneficiados pelos cursos.
3. Maior produtividade
Levar conhecimento selecionado e de qualidade para seu negócio mostrará novos horizontes aos seus funcionários que podem otimizar processos, reduzir custos e com trabalhos mais eficientes, abrindo espaço para uma organização produtiva.
4. Crescimento da empresa
Após termos falado sobre os tópicos acima, o próximo benefício será o crescimento da empresa. Afinal, uma empresa que valoriza o funcionário por meio de cursos e acompanha a sua evolução, tende a ter funcionários motivados que ajudam a aumentar a produtividade e, por fim, leva ao crescimento da empresa.
5. Fortalecimento da marca empregadora
Se sua companhia tiver alcançado todos os itens acima, com toda certeza estará fortalecendo a marca empregadora. Ao divulgar as ações da empresa, você estará atraindo novos talentos, ao mostrar que a empresa se importa com a qualificação dos colaboradores.
Agora que você já sabe que a grande maioria das empresas que não foca em crescimento dos funcionários fica para trás, entende o quanto é importante focar no desenvolvimento dos seus colaboradores. Não apenas os seus colaboradores serão beneficiados, mas também sua empresa obterá benefícios como: estar à frente da concorrência, evolução contínua de funcionários, maior produtividade, crescimento da empresa e fortalecimento da marca empregadora.
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